Johnson controla as opções de ações dos empregados

Johnson controla as opções de estoque de funcionários
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Baterias.
Armazenamento de energia distribuída.
Estamos obrigados a melhorar o futuro. Nossa equipe global cria soluções inovadoras e integradas para tornar as cidades mais conectadas, edifícios mais inteligentes e veículos mais eficientes. Estamos apaixonados por melhorar a forma como o mundo vive, trabalha e joga. E nos orgulhamos de fazer da Johnson Controls um lugar vibrante e gratificante para trabalhar. O futuro exige idéias ousadas, uma mentalidade empresarial e colaboração entre fronteiras. Você trabalhará com os melhores e mais brilhantes de todo o mundo para moldar o futuro e sua carreira. Amanhã precisa de você.
Traga sua paixão pela inovação e nós o desafiaremos a nos ajudar a criar um futuro melhor. Nós o apoiamos em todos os níveis de sua carreira.
Recursos de aprendizagem e desenvolvimento oferecem uma variedade de cursos e programas significativos para orientar sua carreira com foco no amanhã. Ganhe as habilidades e idéias que você precisa para afetar vidas em todo o mundo. Nós também oferecemos oportunidades de desenvolvimento de liderança para potenciais talentos de nível superior em toda a empresa. Os Grupos de Recursos Empresariais (BRG) reúnem funcionários com origens e experiências similares para trabalhar em conjunto para o desenvolvimento profissional, melhorando a cultura corporativa e alcançando resultados comerciais. Nós temos uma ampla gama de grupos que você pode juntar, da Women's Network, JC4equality (LBGT), Ilimitado (diferente de Abled) e SYNERGY (Emerging Leaders) para citar alguns.
Na Johnson Controls, todas as vozes são importantes. Partindo do topo, nossos líderes são autênticos e apaixonados. Eles adotam idéias novas e nutrem uma cultura de inovação que alimenta a colaboração. Nós entendemos que as idéias podem e devem vir de todos os níveis dentro da nossa empresa - é a chave para como fazemos o negócio da maneira correta. Nossa filosofia é simples: fornecemos produtos e serviços em todo o mundo, de modo que nossa força de trabalho precisa refletir culturas, pensamentos, idéias e experiências variadas para atender todos os mercados.
Nossa rica história de crescimento é possível por nossos funcionários empresariais que ajudam a Johnson Controls a ter um impacto em todo o mundo. Acreditamos em nos manter a um padrão mais elevado. E trabalhando um com o outro para aproveitar nossa experiência exclusiva para transformar o futuro. Todos os dias, nossos funcionários adotam nossa missão, estimulam os limites da inovação e se concentram em insights que nos levam a um amanhã ainda melhor.
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Equal Opportunity & amp; Não Discriminação - Johnson Controls International plc. é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego e de ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade de gênero, status como um indivíduo qualificado com uma deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre seus direitos de igualdade de oportunidades e não discriminação como candidato, visite EEO é a Lei, EEO é a Lei (suplemento) e Transparência de Pagamento. Não discriminação.
© 2017 Johnson Controls. Todos os direitos reservados |沪 ICP 备 16004024 号.

FAQ de fusão.
A: A combinação de Johnson Controls e Tyco reúne os pontos fortes complementares de duas grandes empresas e ndash; Tyco & rsquo; s de classe mundial fogo, segurança, segurança de vida e negócios de serviços com Johnson Controls & rsquo; produtos de construção, tecnologia, soluções integradas e armazenamento de energia. Esta fusão reúne as melhores tecnologias, produtos, instalações e recursos de serviço em soluções de gestão de edifícios, incêndio, segurança, sensores / controles, HVAC, refrigeração industrial e soluções de armazenamento de energia.
R: O nome da empresa é Johnson Controls International plc. De volta ao topo.
R: Esta fusão reúne as melhores capacidades de produtos, tecnologia e serviços do mercado em soluções de gestão de edifícios, incêndio, segurança, sensores / controles, HVAC, refrigeração industrial e armazenamento de energia, para atender melhor a nossos clientes, incluindo grandes instituições, edifícios comerciais, varejo, industrial, pequenas empresas e residenciais.
A Johnson Controls e a Tyco têm negócios altamente complementares, o que permite que a empresa combinada ofereça soluções de tecnologia de construção abrangentes e inovadoras para clientes ainda mais globais. Johnson Controls e Tyco estão ligando redes de agências complementares e canais independentes para atender melhor clientes em todo o mundo. De volta ao topo.
R: Continuamos comprometidos com a energia como uma plataforma de crescimento estratégico. A Power Solutions é um importante negócio principal no qual continuamos a investir e esperamos expandir também. De volta ao topo.
A: A Tyco, sediada em Cork, na Irlanda, é a maior empresa dedicada de proteção contra fogo, segurança e segurança do mundo. Seus 57.000 funcionários em mais de 900 locais adotam uma abordagem consultiva para oferecer soluções personalizadas, específicas do setor, e seu alcance global permite antecipar mudanças em áreas geográficas e indústrias e implementar rapidamente as soluções corretas. De volta ao topo.
R: A Johnson Controls é líder mundial em tecnologia e industrial, atendendo clientes em mais de 150 países. Desde a nossa invenção do primeiro termostato de sala elétrica em 1885, estamos empenhados em oferecer produtos inovadores que ajudem o mundo a funcionar de forma suave, inteligente, simples e segura. Nossos funcionários globais se especializam nas seguintes áreas:
Eficiência de construção e mdash; com produtos, serviços e soluções para aumentar a eficiência energética e menores custos operacionais para edifícios em todo o mundo. Baterias e armazenamento de energia e mdash; incluindo baterias avançadas para veículos híbridos e elétricos, bem como armazenamento de energia estacionária. De volta ao topo.
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Empregados.
No site do Seu Benefício Resources ™ (YBR), você pode acessar a informação de benefícios pessoais e realizar transações de benefícios, incluindo:
Gerencie sua conta do plano de poupança Inscreva-se ou altere seus planos de cuidados de saúde e seguro Inicie a aposentadoria Veja diretórios do provedor e gráficos de comparação de planos de saúde Use estimadores de benefícios e calculadoras Leia informações sobre os planos de benefícios Acesse os formulários de benefícios Entre em contato com uma operadora.
Se você tiver uma questão de benefício complexa que a YBR não pode responder, você pode falar com um representante treinado no Johnson & Johnson Benefit Service Center. Ligue para o 1-800-565-0122 de segunda a sexta-feira entre as 9:00 e as 15:00, hora do leste, e diga "Representante" no menu principal.
Para ajudar a manter sua privacidade, você precisará inserir seu número de Seguro Social e PIN para acessar suas informações personalizadas na YBR ou no Centro de Assistência ao Benefício.
O site My eHealth possui ferramentas para ajudá-lo a ficar saudável e a permanecer saudável. No site My eHealth, você pode:
Acesse o perfil de saúde Saiba mais sobre o reembolso de exercícios e as pessoas saudáveis ​​Veja os horários de bem-estar e exercício pela localização da empresa Aproveite os rastreadores de saúde pessoais, lembretes diários de saúde, receitas saudáveis, registros de treino e calculadoras de fitness e nutrição. Leia notícias vitais da saúde.
O site do Retiree Connection foi projetado especificamente para aposentados dos EUA da Johnson & Johnson Family of Companies. O site fornece acesso a:
Informações e informações da empresa, produtos e serviços Links para benefícios, descontos para aposentados, conteúdo e ferramentas de saúde e bem-estar Informações de contato Links para sites de clubes de aposentados individuais, que são de propriedade e gerenciados pelos próprios clubes.

Tudo o que você precisa saber sobre a Johnson Controls-Tyco International Fusion.
O que o acordo significa para ambos os conjuntos de investidores.
O anúncio de segunda-feira de um acordo de fusão entre a Tyco International (NYSE: TYC) e a Johnson Controls Inc (NYSE: JCI) traz coisas diferentes para cada conjunto de investidores. Adicionar os sistemas de fogo e segurança da Tyco às soluções de aquecimento, ventilação e ar condicionado da Johnson Controls, ou HVAC, criará um player líder no mercado comercial de produtos de construção. No entanto, a Johnson Controls também contém um negócio de Soluções de energia e experiência automotiva (baterias de carros e assentos de carros e interiores, respectivamente) que os investidores da Tyco agora serão investidos. Vamos dar uma olhada no negócio e o que significa para ambos os conjuntos de investidores.
FONTE DA IMAGEM: JOHNSON CONTROLS INC PRESENTATIONS.
Em segundo lugar, a empresa incorporada realizará o plano existente da Johnson Controls para girar o seu segmento de Experiência Automotiva, para ser chamado de Adiente. A empresa resultante conterá uma mistura equilibrada de produtos HVAC e Controles, Incêndio e Segurança, além de Soluções de energia.
FONTE DA IMAGEM: JOHNSON CONTROLS INC PRESENTATIONS.
Claramente, isso significa que os investidores da Tyco serão proprietários de cerca de 44% da Adient e 44% da Johnson Controls plc. Faço destaque para destacar que, apesar de toda a atenção da mídia sobre os benefícios das sinergias dos sistemas de construção, os investidores da Tyco ainda estão ficando expostos às operações automotivas da Adient e às Soluções de energia da Johnson Controls.
Sinergias fiscais de US $ 150 milhões, em parte devido à manutenção do domicílio legal da Tyco na Irlanda, na chamada "inversão". Sinergias operacionais anuais de US $ 500 milhões a serem alcançadas até o final do terceiro ano, combinando US $ 150 milhões com redundâncias corporativas e redução de custos e US $ 350 milhões de sinergias operacionais. Sinergias de receita de vendas cruzadas e oportunidades de crescimento, que o gerenciamento ainda não quantificou. Mudanças na proposta de investimento.
Os benefícios fiscais são óbvios para ambos os conjuntos de investidores. Enquanto os investidores da Tyco já estão obtendo os benefícios fiscais de um domicílio na Irlanda, eles também estão recebendo um investimento em uma empresa (Johnson Controls Inc.) para ter uma carga fiscal mais baixa no futuro.
Os benefícios de adicionar oportunidades de escala e cross-selling a ambos os conjuntos de investidores devem ser óbvios, enquanto o crescimento a longo prazo de dispositivos habilitados para Internet (em outras palavras, a Internet das Coisas) nos produtos de ambas as empresas criará um valor crescente de um terreno tecnológico comum.
FONTE DA IMAGEM: JOHNSON CONTROLS INC PRESENTATIONS.
Proposta de investimento: investidores da Johnson Controls.
No final das duas etapas, os investidores da Johnson Controls manterão interesse em Adient, mas estão ganhando uma maior exposição a um mercado de soluções de construção através dos produtos de fogo e segurança da Tyco. Isso marca uma transição em curso para mercados finais menos cíclicos e uma mudança na ênfase para o setor de construção. Jogue nas sinergias e parece uma boa jogada, e uma em consonância com a ambição declarada da administração.
Proposta de investimento: investidores da Tyco International.
A Power Solutions (isto é, as baterias de automóveis) é um negócio atraente, com cerca de 75% de sua receita proveniente do mercado de reposição - o que implica boa receita recorrente - e uma área onde a Johnson Controls vem investindo ativamente em áreas de crescimento como as baterias AGM .
No entanto, a experiência automotiva tem alguns pontos de interrogação a curto prazo em torno dele. Voltando à reunião de perspectivas da Johnson Controls em 2018, a administração prevê um aumento de quase 11% na produção automotiva na China. Isso parece uma suposição otimista. Por exemplo, a PricewaterhouseCoopers prevê um crescimento de 8,2% na produção de veículos ligeiros da China, e em dezembro, o secretário-geral da Associação Chinesa de Fabricantes de Automóveis, Dong Yang, previu crescimento de vendas de veículos de 5% a 7% em 2018.
Dado onde os preços das ações estão agora, acho que os investidores da Johnson Controls devem estar satisfeitos com o negócio, pois está de acordo com os objetivos de gerenciamento. No entanto, os investidores da Tyco precisam considerar se querem ser investidos na indústria automotiva. O negócio não é apenas sobre sinergias de juntar-se a dois negócios complementares de soluções de construção.
Lee Samaha não tem posição em nenhum estoque mencionado. O Motley Fool possui ações da Johnson Controls. Experimente gratuitamente qualquer um dos nossos serviços de boletim Foolish durante 30 dias. Nossos tolos podem não ter todas as mesmas opiniões, mas todos acreditamos que, considerando uma diversidade de insights, nos torna melhores investidores. O Motley Fool tem uma política de divulgação.
O foco do setor industrial. Um firme crente em finanças comportamentais e uma abordagem austríaca ao ciclo econômico. Siga-me no Twitter para receber uma análise rápida e completa de suas ações favoritas. Siga @LeeSamaha.

Johnson & amp; Benefícios Johnson.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; eles têm um ótimo seguro de saúde & rdquo;
& ldquo; Modest & # 034; férias & # 034; para começar (3 semanas), mas há 40 horas de tempo pessoal / familiar e 11 feriados flutuantes, então ele realmente compete bem. & rdquo;
& ldquo; 25 semanas para mulheres; pagamento completo 12 semanas para homens; pagamento completo;
Johnson & amp; Johnson.
401k, plano de aposentadoria após 5 anos de serviço,
Johnson & amp; Johnson Response.
Há tantos benefícios oferecidos! 401k, plano de pensão, seguro para animais de estimação, férias generosas, férias doentes e pessoais. O seguro de saúde também é bom.
Johnson & amp; Johnson Response.
Grandes benefícios, fácil de descobrir e suporte de telefone 24 horas com perguntas.
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JNJ oferece um ótimo plano de aposentadoria, incluindo uma pensão e 401K.
Johnson & amp; Johnson Response.
pacote geral bom. esperado de uma empresa global respeitável. 401k correspondência, participação nos lucros, bônus.
Johnson & amp; Johnson Response.
Realmente boas férias e pacotes de cuidados de saúde. Os pacotes de licença parental também são excelentes e a cultura aceita plenamente as pessoas aproveitando esses benefícios. Desejo que os benefícios iniciais de férias fossem um pouco mais negociáveis.
Johnson & amp; Johnson Response.
O melhor é que é abrangente. E eles têm conexões com muitas outras empresas para descontos. Voos, hotéis, plano de telefone celular, seguro automóvel pessoal / familiar.
Johnson & amp; Johnson Response.
O pacote de benefícios é excelente.
Johnson & amp; Johnson Response.
Os benefícios de cuidados de saúde são competitivos, mas típicos de como o sistema está mudando.
Johnson & amp; Johnson Response.
A pensão é a melhor. O bônus% é baixo, mas ele paga de forma consistente, mesmo que você perca sua cota, o estoque é concedido a 3/4 dos Irmãos Gerentes.
Johnson & amp; Johnson Response.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (229) Checkmark Seguro Odontológico (75) Conta de gastos flexíveis (FSA) Checkmark Seguro de visão (74) Checkmark Health Savings Account (HSA) (71) Checkmark Life Insurance (75) Checkmark Seguro de vida suplementar (72) Checkmark Assurance de invalidez (73) Seguro de acidentes de trabalho Checkmark Health Care On-Site (60) Checkmark Saúde mental (69) Retiree Health & amp; Verificação Médica Death Accidental e amp; Seguro de desmembramento (72)
Financial & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de pensão (221) Checkmark 401K Plan (224) Checkmark Plano de aposentadoria (221) Plano de compra de ações do empregado Checkmark Bônus de desempenho (72) Checkmark Stock Options (59) Equity Incentive Plan Checkmark Supplemental Workers & # 039; Compensação (61) Checkmark Charitable Gift Matching (71)
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (227) Checkmark Trabalho de casa (181) Assistência de fertilidade Cuidados com dependentes Assistência de adoção Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Saída de licença militar Licença médica familiar (75) Licença ampliada não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (229) Checkmark Dias doente (73) Checkmark Feriados pagos (76) Tempo do voluntário Off Sabbatical Checkmark Leave Bereavement (69)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto para Empregados (230) Almoço ou Snacks Grátis Checkmark Programa de Assistência ao Funcionário (74) Checkmark Gym Membership (73) Cheques de transporte e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Desconto para celular (70) Empresa Car Company Eventos sociais Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (70) Checkmark Job Training (70) Checkmark Desenvolvimento Profissional (76) Programa de Aprendizagem Checkmark Assistência de Matrícula (73)
Trabalhe na Johnson & amp; Johnson? Compartilhe suas experiências.
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Carreiras Johnson & Johnson.
O Johnson & amp; Johnson Family of Companies é o negócio de saúde mais abrangente do mundo. É composto por mais do que. & # 32; & ndash; Mais.
Esta é a chance do empregador de lhe dizer por que você deve trabalhar para eles. As informações fornecidas são da sua perspectiva.
Promessas e Certificações.
Promover prosperar.
Tomando medidas para priorizar o bem-estar dos funcionários.
Compromisso de contratação de veteranos.
Comprometidos em ajudar os veteranos militares da América a encontrar trabalho.
Compromisso de Igualdade de Pagamento.
Compromete-se a pagar equitativamente por trabalho igual e amp; experiência.
Compromisso de contratação de tecnologia.
Ajudar a treinar, contratar e promover mais trabalhadores tecnológicos.
Programa de Avanço de Carreira.
Ajudando os funcionários & # 034; upskill & # 034; em posições de maior remuneração.
Compromisso de Responsabilidade Social.
Programas formais ou fundamentos para devolver às comunidades.
Possui programas que oferecem suporte a uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Johnson & amp; Fotos de Johnson.
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